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  <title>Argentina Life - Blacklistage</title>
  <link>http://www.argentinalife.net/</link>
  <description>Blog de Rémi Aubert, ancien étudiant en Argentine (d'où le nom de ce blog) désormais Search Engine Marketeur en France.</description>
  <language>fr</language>
  <pubDate>Thu, 15 May 2008 08:40:34 +0200</pubDate>
  <copyright>Rémi Aubert</copyright>
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    <title>Le blacklistage Google cause de Chomage technique?</title>
    <link>http://www.argentinalife.net/post/2007/12/24/Le-blacklistage-Google-cause-de-Chomage-technique</link>
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    <pubDate>Mon, 24 Dec 2007 11:31:00 +0100</pubDate>
    <dc:creator>Rem's</dc:creator>
        <category>E-Marketing en général</category>
        <category>Blacklistage</category><category>Droit</category><category>Google</category>    
    <description>    &lt;p&gt;Je suis un des rare à travailler aujourd'hui et je me suis posé une question juridique interessante ce matin. (&lt;span class=&quot;Apple-style-span&quot; style=&quot;font-style: italic;&quot;&gt;C'est ma double formation qui ressort!&lt;/span&gt;) Bref je me suis dit:&lt;/p&gt;
&lt;blockquote&gt;&lt;p&gt;&lt;span class=&quot;Apple-style-span&quot; style=&quot;font-weight: bold;&quot;&gt;Si Google blacklist un site web&lt;/span&gt; il en résulte une grosse chute du Chiffre d'Affaire et par conséquent une rentabilité amputée. Je ne doute pas qu'il y ait toujours des choses à faire mais l'essentiel tournant autour du client/internaute cela peut entraîner soit le licenciement économique si la boite perd de l'argent, mais &lt;span class=&quot;Apple-style-span&quot; style=&quot;font-weight: bold;&quot;&gt;cela peut-il entraîner le chômage technique si le visiteur n'est plus au RDV?&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;span class=&quot;Apple-style-span&quot; style=&quot;font-weight: bold;&quot;&gt;Le code du travail dit:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Article R351-54&lt;br /&gt;(Decret nº 84-1026 du 22 novembre 1984 art. 4 Journal Officiel du 23 novembre 1984)&lt;br /&gt;(Décret nº 2001-555 du 28 juin 2001 art. 4 Journal Officiel du 29 juin 2001)&lt;br /&gt;(Loi nº 2005-845 du 26 juillet 2005 art. 165 Journal Officiel du 27 juillet 2005 en vigueur le 1er janvier 2006 sous réserve art. 190)&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;L'employeur doit, préalablement à la mise au chômage partiel de ses salariés, adresser à l'autorité administrative une demande d'indemnisation p&lt;span class=&quot;Apple-style-span&quot; style=&quot;font-weight: bold;&quot;&gt;récisant les motifs justifiant le recours au chômage partiel&lt;/span&gt;, la durée prévisible de la sous-activité, le nombre de salariés concernés ainsi que, pour chacun d'entre eux, la durée du travail habituellement effectuée[...]&lt;/p&gt;
&lt;/blockquote&gt;
&lt;p&gt;Je laisse aux juristes le soin de répondre à cette question!&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;span class=&quot;Apple-style-span&quot; style=&quot;font-style: italic;&quot;&gt;Petite pensée pour le Professeur Emmanuel Derieux de l'Université Paris II et de son cours 'Introduction à l'étude du droit des médias' qui a guidé mes premières réflexions sur le sujet.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;</description>
    
    
    
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